市中医院日前举行了一场趣味运动会，员工们参加了拔河、跳绳等比赛，玩得很嗨，在互帮互助同欢同乐中感受到了集体的温暖，增强了凝聚力。
作为浙江省模范职工之家，市中医院工会有会员689人。市中医院副院长、工会主席程洪军说，医院里的工作节奏较快，职工有着一定的压力，工会以员工为本，关心关爱关怀员工，创造环境，让员工在这一个大家庭中真真切切感受到家的温暖。
市中医院工会每年组织各类文化体育活动，丰富员工文化生活，让职工劳逸结合舒缓身心。每一个季度，医院都会安排一次体育活动，如举行趣味运动会、组织登山等。医院还成立了摄影、书法、太极、八段锦等多个协会，不定期组织活动。
市中医院还组织联欢晚会、员工疗养、知识讲座等生动活泼的各类文体活动，助推医院文化建设。连续办了4届的医院春节联欢晚会，以中医药文化为特色，宣传“白衣战士”爱岗敬业精神风貌，各科员工积极参与、精心排练，表演节目精彩纷呈。
作为职工之家，“家的温暖”最终应落在各个岗位的每个职工身上。为切实推动“温暖”不断延伸和细化，市中医院建立并完善了职工帮扶救助机制，广泛开展对困难职工帮扶与节日慰问等活动，使节日慰问、生病住院慰问、婚丧慰问、生日慰问，探望困难职工、生病职工及老专家成为工会的“规定动作”。
在医院这个大家庭下，每位职工又有着各自的小家，中医院每两年为职工家属体检一次，在细节处体现温暖。从去年下半年开始，医院邀请了两名老师进行讲课，开展“爱孩子从懂孩子开始”“提升员工的幸福指数”为主题的讲座，给员工更好生活提供指导。
在照顾好职工家里人的基础上，中医院还把爱向社会扩延，开展扶贫帮困、无偿献血等公益活动，并去各地开展养生保健讲座，送医送药下乡，拳拳善举充分彰显了医者仁心和大爱情怀。
医护人员担负着救死扶伤的重任，专业知识技能显得尤为重要。为此，市中医院十分重视业务建设，每年院工会联合医务科、护理部定期开展CPR等各项专业技能竞赛，提升职工技能水平。对新入职的职工，医院会安排专人一对一带领，让他们尽快熟悉实际操作。
为进一步保障职工权益及让医院更好发展，市中医院工会每年定期召开职工代表大会，反映职工的诉求，并在未来发展、服务改善、技术提升方面提出建议，及时与行政沟通，进行落实。
接下来，市中医院还将继续提升完善，发挥大家庭的温暖，并努力将这份温暖在社会上散播开来。
