1年领入门，3年能独挡，5年能攻坚 我市多举措促年轻干部成长

　　近日，横店镇以“我的联村联党建故事”为主题，举行年轻干部座谈会。多名年轻干部上台以PPT的形式，围绕日常工作畅谈自己与党建的“那些事儿”。这是我市加强年轻干部培养，促进其成长的一个缩影。

　　记者昨日从市委组织部了解到，按照市委“153”优秀年轻干部培养目标，在去年常态化举办论坛的基础上，今年实施优秀年轻干部培养“青蓝工程”，选调部分优秀的“90后”年轻干部进行培养。与此同时，各镇乡街道也纷纷结合实际，对年轻干部进行多种方式的培养，力争实现“1年领入门、3年能独挡、5年能攻坚”的培养目标，为发展提供坚强有力的干部队伍保障和人才保障。

　　虎鹿：“东白学堂”开讲

　　“联村干部要做到脚勤、手勤、口勤、多学、多问、多说，弄懂村情、民情、人情”……日前，虎鹿镇“东白学堂”首期开课，重点聚焦年轻干部培养，虎鹿镇人大主席黄跃龙结合自身多年乡镇工作经历，为全镇20余名年轻干部授课。

　　授课环节结束后，学员们不仅现场就自身在实际工作中遇到的问题和疑惑向“老师”提问，虚心求教，还进行了分组讨论，结合工作实际互相交流学习，提升解决实际问题的能力。

　　为全面培养优秀年轻干部，建设有情怀、敢担当的虎鹿铁军，虎鹿镇党委自今年3月开始设立“东白学堂”，固定每月的第一周周二晚上开课，邀请镇领导班子成员或者相关领域专家为年轻干部讲解理论知识，传授基层经验。

　　“一个个实实在在的案例，听了之后很受用，对我帮助很大！”该镇年轻干部卢俊阳说，之前只知道基层工作难，却不知道难在哪里，现在知道该怎么更好地去跟群众打交道了。

　　城东：到农村去锻炼

　　26日上午，城东街道团工委、农办组织年轻干部来到堂鹤村沃里坑自然村，助力该村秀美村创建。

　　年轻干部走遍村里的角角落落，研究分析村庄的整体规划情况、可以突出的节点和绿化的方向。经过大家的商讨，确定了村里可以做节点的具体位置。接下来，年轻干部准备分组行动，每3-5人组成一个小组，共成立4个小组，分别负责相关的节点设计。随后，大家还参观了九宫潭山庄，山庄里的布景设置给了年轻干部许多灵感。

　　城东街道让年轻干部参与村庄建设，在实践中锻炼成长。一位年轻干部说：“我们将多多学习，多出去参观，多加思考，为秀美村的创建锦上添花，同时锻炼自己的才能。”

　　歌山：弹响培养“四部曲”

　　“塘下的三个村都参加今年的‘十美村’创建，一直带着我的楼同志今年也要退休了……我自己个人而言，也不再事事想着要靠师傅来解决，从心态上面来说也是一种成长吧。”这是歌山镇年轻干部蒋颖萍最近写的工作心得上的一段话。

　　为了让年轻干部快速适应岗位，歌山镇弹响“四部曲”——去联村，传帮带，带分享，勤关注。

　　从去年5月开始，该镇组织年轻干部每月写一篇工作心得，分享工作感悟，总结工作经验。每个月，年轻干部们写的工作心得编印成小册子，取名为《青春追梦》，让大家传阅、交流，互相学习，取长补短。歌山镇党委书记赵锋很重视年轻干部的培养，每篇心得都看，看到好的做法、点子时，就号召其他年轻干部学习；看到年轻干部有困难、疑惑时，他也会找其耐心谈话。歌山镇年轻干部在关怀、鼓励、比学赶超的氛围中成长。