日前，记者走进浙江同力服装有限公司，只见厂区环境宽敞、优美，井井有条，行走在其间的三三两两的员工，有说有笑。浙江同力服装有限公司员工来自全国各地，公司工会用心为员工们创设一个有温度的家，并被评为“浙江省模范职工之家”。
在日常生活上，浙江同力服装有限公司工会想法设法为员工营造一个最舒适的家。员工宿舍内，设有卫生间、盥洗室，24小时热水供应，并设有中央空调，按季节制冷或供暖。公司还配备了宿管员，24小时值班。员工上官小桂说，在下班的时候，宿舍区还会安排播放电影，住宿环境让人感到温馨惬意。
公司内的职工食堂每日三餐供应，节假日照常。公司还专门开辟了蔬菜基地种植蔬菜，提供新鲜的放心菜，厨房也经常更换烹饪方式，菜品丰富，让大家吃得放心可口。此外，公司还创设标准化篮球场、乒乓桌等，每年组织员工开展各类比赛，让员工业余生活丰富多彩。
浙江同力服装有限公司工会相关负责人说，为建设好职工之家，工会积极维护和谐氛围，与广大职工直接交流，了解其工作生活中遇到的困难和问题。工会通过职工问卷调查，向公司提出生产经营管理方面的合理化建议，促进企业的进步和发展。
针对掌握的情况，工会为职工提供的贴心服务多。针对公司不少职工来自外省这一实际，工会每年会为回家过年的外省员工购车票，并报销来回路费；工会还积极协助解决外省职工子女就近上学的难题；在员工生日时，公司糕点房会为其制作蛋糕，送上生日祝福；认真了解排查企业特困职工和“金秋助学”对象，及时给予帮助……
上官小桂来自丽水，2011年进入公司工作。几年前，她婆婆因摔了一跤导致瘫痪，老公常年在家照顾，家中还有两个正在读书的孩子，上官小桂成了家中唯一的经济来源。公司了解到上官小桂家的情况之后，将她由原本计件算工资的车工岗位调整为按月拿工资的助手岗位。“更换岗位之后，不仅收入提高了，且更加稳定，进一步保障了生活。”上官小桂说。不仅如此，在每年子女开学交学费时，公司也会给予上官小桂一定补助。
由于车间特殊性，公司还很细心地给员工发放了护目镜、护指器等保护器具，并安装了中央空调，为职工创造一个健康、和谐的工作环境。多年来，公司从未发生过重大安全生产责任事故。工会负责人说，接下来，工会将继续强化内部管理，兼顾各方利益，让来自五湖四海的广大员工在这里感受到家的温馨，让企业得以稳健运行。
