最近，市总工会实施大调研工作方案，进企事业单位、到基层与群众面对面，积极开展“三服务”。截至目前，市总工会已走访企业45家、群众28户、村（社区）11个，解决基层企业群众反映问题7个。市总工会党组书记、常务副主席吴高强说，搭建工作平台，推进有效举措，做好服务，努力担当起职工“娘家人”角色。
解难题：联系点+下基层
4月9日，市总工会有关人员前往明堂红木，专项开展红木行业工资集体协商工作。红木行业涉及工种多，企业间工资状况不平衡、“挖人”现象普遍。针对这一情况，市总工会在调研的基础上探索破解之法，推动红木行业工资集体协商工作。
市总工会以课题调研方式推进难题破解，今年确定了新时代产业工人队伍建设、发挥疗休养资源优势助力乡村振兴、区域职工活动中心建设、网上工会建设、拓宽职工文化活动领域等5个调研课题。
一个课题一个调研组，深入基层一线摸清摸透真实情况，查深找准问题症结，集思广益、创新思考，提出切实管用的对策举措，体现效能最大化。市总工会还提出“三服务”专项行动，建立联系点制度，定期深入基层听取企业和职工诉求，并及时做好跟踪落实。
强服务：助招工+稳就业
为缓解企业“招工难”问题，市总工会在春节过后就与劳动部门联合举办就业招聘会，积极组织参加省总工会暨金华市总工会春风行动专场招聘会。
为帮助职工维护合法权益，市总工会组织法律援助志愿者到车站、广场、社区提供法律咨询服务，帮助解决劳动纠纷，同时，市总工会组织开展“遵法守法携手筑梦”农民工公益法律服务行动，为广大农民工提供法律咨询、心理咨询、健康咨询等服务，免费发放职工普法手册和浙江省工会劳动法律监督条例等资料。
建队伍：评劳模+赛技能
近期，市总工会开展市劳动模范、劳模集体评选活动，为打造高素质产业工人队伍创设环境氛围。
2019年来，市总工会主动靠前，开展产业工人队伍建设状况大调研，摸清家底，制定分类实施方案，细化活动举措。市总工会大力实施“技能培训、技能帮扶、技能竞赛、技能提升”四位一体产业工人培育机制，全方位开展东阳劳模、东阳工匠、高技能人才工作室、技能大师工作室、劳模工作室和工会培训阵地建设。市总工会还制定东阳劳模、东阳工匠、职业技能带头人、技术能手评价体系，充分发挥他们的示范带动作用。
结合市域经济特点和产业特色，市总工会今年计划开展车工、焊工、电工、烹饪、汽车维修、茶艺和美容美发7大项技能竞赛，让万名职工参与到比赛中来。
