11日上午，浙江广厦建设职业技术学院举办校园招聘会，现场人头攒动，来自浙江、上海、江苏等地的近800家参展单位进校“占摊抢人”，提供涵盖建筑业、制造业、室内设计、建筑经济管理、外贸等广厦学院所有专业3万余个岗位。
平均1个毕业生10个岗位抢
为帮助毕业生精准就业，广厦学院每年都会举办大型校园招聘会。“今年毕业生的‘选择权’更大了，相比以往平均5.2个岗位争一个毕业生，今年出现了平均10.6个岗位争一个毕业生的局面。”广厦学院招就处负责人孙灿自豪地说，今年招聘会参展单位数量是历年之最，而且前来招聘的企业包括事业单位、国有企业、三资企业等，岗位起薪2500—6000元的企业占70%以上，其中不乏月薪上万的岗位。
来校招聘的企业中，建筑业有260余家，制造业有180余家，贸易类96家，与广厦学院的办学特色高度契合。
为了招到心仪的人才，不少企业提前来院“抢人”。像广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司在招聘会开始前就到校组织了几场小型宣讲会，取得了不错的效果。
学长学姐回校招学弟学妹
本次招聘会上，不少企业的招聘负责人是从广厦学院走出去的毕业生。叶佳赟就是其一，这位从广厦学院往届毕业生说：“回母校招聘，不仅可以直接地了解学生的专业水平、综合素质，有助于我们招聘到需要的人才，还可以让我们更好地了解母校的建设发展情况，找到支持母校建设和更深层次合作的机会”。
记者从招聘会现场了解到，不少企业对于学生的要求，首先是踏实肯做事，最好有一定的实践经验，能尽快适应工作。而不少学生在接受采访时表示，刚开始工作，待遇只是一方面，最重要的还是希望能找到合适的岗位，让自身的能力得到提升，为以后职业长期发展打下基础。
“内外兼修”让毕业生“吃香”
毕业生“吃香”，甚至要“抢”，这与广厦学院一直以来“内外兼修”的办学理念密不可分。近年来，该学院着力强化应用型人才培养，推动产教融合，通过订单班、企业冠名学院、政校企联盟学院等形式，深化校企协同育人。
广厦控股集团还设立创新创业发展基金，并开设创业创新课程，组织院级“互联网”创新创业大赛、职业生涯规划大赛等，为学生提供创业实践平台。每学年在学生之间和教师之间开展技能大比武，优秀者会受到学院奖学金和综合素质加分的奖励。近三年，学生在省级以上各类技能竞赛中荣获近500项大奖。
