“我们将端正态度，沉下心来，深入群众，理清思路，结合软弱后进村整转工作任务，理清‘四张清单’，拿出工作规划，不断转变思想观念，充分提高分析问题、解决问题的能力，让自己的成长与村级组织发展变化同步伐、共前进.......”7月9日上午，在全市第一书记工作会议上，千祥镇升楼村第一书记王晨，作为全市第三批“第一书记”代表作了交流发言。这天，32名机关干部被正式选派到基层担任农村“第一书记”（农村工作指导员）。
自2015年以来，我市共选派3批149名机关优秀干部到村任职。他们入村工作后，积极发挥自身优势，引导村集体培育壮大特色产业，帮助村级组织建立健全党员联系服务群众、“三务公开”等规章制度，取得了积极的成效，受到了基层干部的尊重和肯定。
各展所长 真心真情真服务
2017年，我市选派了第二批机关干部到集体经济薄弱村和软弱后进村任“第一书记”。两年来，他们各展所长，以真心真情真服务赢得了群众的信任，为所在各村带去了“看得见的变化”。
吴宁街道三合和小区“第一书记”王晓文是一名教师。创国卫期间，每天早上6点半，王晓文总会准时和小区干部一同晨检、劝导。如今，在大家的共同努力下，三合和小区面貌焕然一新。
东阳江镇双合村地处山区，集体经济薄弱。该村“第一书记”杜欢庆到任伊始就马不停蹄走访摸底，在征求村民的意见后，积极联系市禾土生态农业有限公司，帮助村里流转了350亩荒地。靠着每亩305元的租金，村里每年增加了10余万元的经营性收入，顺利完成“消薄”任务。
佐村镇珊门村位于偏远山区，该村“第一书记”吴海林充分利用“公路人”的优势，主动联系交通部门，帮助修建了一条连接村子和村内水库的道路，改善了村民生产生活条件，为村庄发展奠定了坚实基础。
年轻有为 85后90后勇挑重担
此次我市选派的“第一书记”中，35周岁以下的有21名，占总人数的60%以上。
“基层是年轻干部‘墩苗’的肥沃土壤。”市委组织部相关负责人说，市里对此次选派工作的相关政策作了调整，优先从85后中层正职和90后年轻干部中选派，旨在通过重点难点工作考察识别干部，锻炼培养年轻干部。
为让“第一书记”的基层工作更有目标性，市委组织部与市农村农业局列出了任务清单——重点开展党员分类管理、加强村干部队伍管理、培养“红领青年”、落实“五议两公开”制度、强化党组织服务能力、着力化解信访矛盾、发展壮大集体经济、全力推进垃圾分类、环境整治等中心工作落实。
市委组织部副部长许旭锋在当天的会议上，与“第一书记”分享了自己的心得体会：“在工作中要树立主人翁意识，勤下村、勤走访，和群众零距离接触，找准工作的切入口和着力点，还要充分发挥派出单位的资源、信息等优势，为村里解决实际问题。”
据了解，市委组织部制定了相应的管理办法，落实“第一书记”管理责任，严肃工作纪律。同时，严格具体的考核奖惩制度，也将激励“第一书记”们产生立足农村、干事创业的热情，确保“第一书记”下得去、待得住、干得好。
