7月19日，市委、市政府出台了《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》，明确提出到2022年底全市基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，切实增强财政资金统筹调控和聚力增效能力，着力提升财政资源配置效率和使用效益，提高预算管理水平和政策实施效果，提升政府公共服务水平。
据悉，这是金华市范围内首个全面推进预算绩效管理的实施意见。
明确时间表、任务图
《意见》指出，全面推进预算绩效管理，旨在以绩效目标为基础，以绩效跟踪为主线，以绩效评价为手段，以结果应用为保障，健全完善“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、结果应用有问责”的预算绩效管理运行机制。同时，要建立以绩效为核心的集中财力办大事财政政策体系和资金管理机制，力争三年内基本建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，实现预算与绩效管理一体化、常态化、规范化。
我市全面推进预算绩效管理的主要任务包括构建全方位预算绩效管理格局、完善全过程预算绩效管理链条、健全全覆盖预算绩效管理体系三大块。《意见》明确，将政府预算、部门和单位预算以及政策和项目预算全部纳入预算绩效管理范围；将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，建立重大政策和项目事前绩效评估机制、实现事前事中事后绩效管理闭环；将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算“四本预算”全部纳入绩效管理范围，实施全口径政府预算绩效管理。
东阳试点走在全省前列
据市财政局相关负责人介绍，我市预算绩效管理工作起步于2006年，经过十余年的探索，预算绩效管理工作取得重大突破。特别是近两年来，按照“试点先行、由点及面、稳步推进”的原则，我市在金华市范围内首次开展镇乡街道整体支出绩效评价。2018年，市财政局实施“4321”工程，即对4个镇、3个街道、2个部门和1个乡实施整体支出绩效重点评价，对另外7个镇、3个街道开展财政整体支出情况绩效自评，通过重点评价和自评相结合的方式，将18个镇乡街道16亿多元财政资金全部纳入绩效评价范围，实现了下级政府整体支出绩效评价全覆盖，比省财政厅制定的三年行动计划要求提早了三年。东阳预算绩效管理工作走在全省前列，得到省财政厅的充分肯定，多次作了经验交流。
2019年度，全市有53个部门、88个单位共327个项目申报了绩效目标，涉及财政资金27.31亿元。针对这些项目，根据“花钱必问效、无效必问责”原则，市财政局依托现行预算执行动态监控系统，建立绩效运行和预算执行“双监控”机制，组织部门单位实施日常监控、财政部门实施重大政策和项目监控，实施绩效纠偏。
据悉，为全面推进预算绩效管理，市委、市政府将成立专项工作领导小组，负责预算绩效管理的总体领导，协调解决重大问题，督促重要事项落实。
