一场突如其来的疫情，让横店旅游业陷入了停摆状态。1月25日，横店影视城宣布各景区暂停对外营业；1月27日，又宣布各影视基地暂停剧组拍摄。直到今天，横店的景区和影视基地依然静谧，何时能恢复常态还是未知数。
在暂停营业的这段时间里，横店影视城并没有停下脚步，而是通过修炼内功、“共享员工”，摸索出一条自救之路，用实际行动诠释了东阳人五个特质中的“勤”与“能”。
线上“充电”，勤于修炼内功
近段时间，“抖音短视频创作”培训每晚7点半准时在横店影视城自媒体群里开课。字节跳动公司的专业人士和不同领域的抖音达人，连续11天为横店影视城的500多名员工线上授课，内容涉及抖音的科普性课程、短视频创作技巧等。针对横店影视城文旅企业的属性，字节跳动公司还为员工们量身定制了《疫情下，中国旅游业的机遇与挑战》《景区如何运营抖音内容》《旅拍短视频如何带动旅游目的地传播》等课程，可谓干货满满。
另外，横店影视城各部门也都制定了“充电”计划，分岗分级开展“云培训”。艺术团每天固定2个小时学习、练功；梦幻谷景区管理人员每天都要视频上课；横店圆明新园景区导游部的居家培训内容涉及普通话、历史文化、古典礼仪等，景区还根据不同导游的需求，设置了研学课程、沉浸式讲解、诗词吟唱和实习生等四个培训小组。
楼婧是横店圆明新园景区课程研发部的一员。自2月10日线上复工以来，她和同事们对大量研学课程进行细化，并开发了疫情相关课程，为入园研学活动的顺利开展做足准备。作为横店影视城的“品牌部”，策划推广中心也积极开展了线上补课。“之前一直想做，却没时间做的导览系统和品牌框架重新梳理，正好趁着这段时间补上。”各营销部门则对现有产品体系进行梳理，同时针对疫后市场恢复作了充分调研和细致筹划。
“共享员工”，能者各显神通
自2月10日起，横店影视城先后与得邦照明、横店东磁、普洛药业等工业企业达成“共享员工”合作，1300多名一线接待人员在完成相关培训后，满怀斗志地支援兄弟企业复工复产。
横店影视城旗下万豪餐厅的服务员任月菊，从2月11日开始到横店集团下属兄弟企业——得邦照明股份有限公司帮忙，从事生产流水线清洁工作。她说：“这和我原来的工作内容很不一样，更注重协调性和专注性。在同事们的帮助下，我学会了很多新技能，生活也变得更加充实。”
在无工可返的情况下，景区检票员张巧已“宅”在家中半个多月。后来，她和其他同事一起来到横店集团东磁股份有限公司，成为电机事业部一条生产流水线上的工人。虽然每天忙忙碌碌，但她感到非常踏实。“‘共享员工’不仅缓解了兄弟企业的用工难题，也一定程度减轻了我们支付工资的压力。”横店影视城人力资源中心总监张文娟说。
如今，随着工业企业员工陆续返岗，横店影视城的“共享员工”也即将结束使命，回归原来的工作岗位。
看似停摆的景区，实则各项工作都在有条不紊地进行中。在牢牢守住不发生疫情的底线和红线的前提下，横店影视城充分发挥“勤”与“能”的特质，通过一系列积极行动，以自变应万变，为接下来尽快恢复生产经营争取到了更多时间和机会。
