2日上午，在经济开发区211省道边的明寅红木区块，68岁的门卫师傅郭茂田守在大门口，仔细查看进出人员的健康码、员工证。在他旁边，来自丽丰木业的管理人员正有条不紊地帮忙测量体温、消毒。
“这是我的得力助手。”郭茂田笑呵呵地介绍。明寅红木区块内有6家小微企业，丽丰木业是其中一家。为加强员工管理，严格保证员工安全，区块内企业开工后，每天都有一家企业的管理人员到门口值守，跟郭茂田一起做好员工出入登记工作。
与此同时，丽丰木业有限公司内，40岁的打磨工陈怀敏胸佩员工证，戴着口罩，正和工友们在流水线上认真操作着。
陈怀敏来自贵州，1日到厂里报到后，领到了一份跟往年不一样的开年礼物——员工证和口罩。
“员工证是我们按照开发区的要求为员工定制的。”丽丰木业负责人尤丁有介绍说，员工证正面是员工单位、姓名、职务等信息，反面是身份证，佩戴在胸前，员工的信息一目了然，大大减少了识别难度。
开发区有近500家工业企业，除规上企业70余家外，剩下的绝大部分是小微企业。这几天随着小微企业陆续复工复产，其疫情防控工作成为开发区头等大事。
“小微企业量大面广，不仅提供了大量的就业岗位，而且为大企业配套生产零部件，是小升规重点培育对象，也是最需要扶持服务的群体。”开发区党工委书记、管委会主任黄文明表示。
据介绍，在开发区，同一个区块内小微企业少的一两家，多的有十几家，普遍存在着管理人员少、管理能力缺乏等成长的烦恼。如何帮助小微企业解决这一困境，助他们一臂之力？开发区积极行动，创新出台了《关于明确小微企业（小微园）复工复产管理服务制度的通知》，量身定制了一系列精细化的措施，全力推动小微企业复工复产。
开发区把每一个区块作为最小的作战单元，在严把返岗员工关、制订完善的疫情防控应急预案、做好车间及周边区域环境消毒防护等工作基础上，严格落实相关制度。做好企业准封闭式管理。作为疫情防控的最后一道防火墙，开发区要求企业加强入口管理力量，同一区块的企业保留一个出入口，除原来的门卫外，每家企业安排一名以上行政管理人员做好进出登记管控工作，同一区块内企业数较多的，则轮流值守。做好人员管控。员工入厂后须随身佩戴员工证，员工证与身份证一起悬挂胸口。加强下班后员工的管理。为防止员工下班后聚集串门，每一家企业各派一名管理人员住在企业。
丽丰木业共有员工20余人，现到岗一半多。“往年正月是我们生产最繁忙的一个月，今年发生疫情后，许多订单压着，我心里那个着急，听说可以复工的消息后，第一时间就赶了回来。刚开始，什么情况都不了解，也不知道该怎么做，心急如焚，后在开发区工作人员的指导下，现在一切工作都已走上正轨，心里也更踏实了。”尤丁有说。
