日前，全省科学技术奖励大会召开，我市被授予2019年度市县党政领导人才工作述职评议考核优秀单位，是金华地区唯一获此殊荣的县（市、区）。
近年来，我市更加鲜明人才强市、创新强市的工作导向，紧扣“五个关键时期”，聚焦“五大会战”，抓住引才窗口期，围绕高水平实施人才引育系统工程、高能级建设人才创业创新平台、高层次谋划人才活动工作品牌、高品质打造人才生态最优县市、高标准提升人才发展治理能力等，统筹推进各类人才队伍建设，不断深挖东阳籍人才“富矿”，为东阳高质量发展提供了坚强的人才保证和智力支持。数据显示，2019年，我市新引进顶尖人才5人、领军人才12人，新增大学生1.2万多人，18项重点人才指标全面大幅度提升，人才对经济社会发展的贡献力不断增强。
去年7月，金华市第二届“婺星回归”创业大赛暨东阳首届海内外高层次人才创业大赛在我市启动。作为全市最高级别、最具规模、最有影响力的海内外引才活动之一，赛事覆盖了全国18个省份30个城市和海外7个国家，共征集项目226个，其中12个获奖项目有7个落户我市。今年1月，第二届世界东阳人发展大会在横店召开，海内外近500位精英翘楚、社会贤达集聚故乡、共话发展。据统计，两届世界东阳人发展大会共签约项目39个、投资额超590亿元，为东阳经济社会发展注入强劲动力。
为更大力度全球招揽人才，我市在建立19个人才工作站实现全域化引才的同时，先后在国内外成立38个在外东阳人联谊会（商会、同乡会）和19个在外市场党组织，并选派优秀骨干力量赴北京、上海、深圳等地进行驻点招商引智；与国内32所高校开展人才智力项目合作，在兰州大学、郑州大学、浙江工业大学、重庆文理学院等高校建立引才联络站，每年推出20条以上赴外引才专线，开通“码”上云招聘和“码”上来东阳等云端平台，进一步拓宽招才引智渠道，打通了“政、校、企、生”长效互动、精准对接的引才链。
人才要发挥出作用，必须要有好的平台让他们“施展拳脚”。因此，我市坚持“筑巢引凤”思路，集中力量加快人才发展平台建设。打造县（市）级高等教育高地，推动发展产教融合的“三本一专”高等教育。日前浙江广厦建设职业技术大学正式揭牌；创建院士专家工作站17家、博士后工作站9家、国家级高新技术企业102家、省级以上研究院（研发中心）51家，共引进院士20人、入驻团队专家134人，开展科研项目424项，培养硕士或副高职称以上人才267人。
此外，我市还进一步放大人才政策红利，努力打造人才生态最优环境。坚持人才优先发展，围绕人才引、育、用、留等重要领域和关键环节，先后制定实施人才新政18条和人才新政补充意见20条，推出一系列招引人才、促进创新的实招硬招，给予人才更加暖心的扶持保障；设立总规模达200亿元的东阳江产业基金，成立总规模为1亿元的天使梦想基金，加大人才项目基金扶持力度；加快人才服务数字化，并推出“百个网点无忧服务”，为人才提供全方位优惠便捷服务。
当前，我市正朝着建设高素质强大人才队伍、打造高水平创新型县市的工作目标，进一步创新工作举措，加大力量投入，不断做大做强人才队伍基本盘，做优做精人才发展生态链，为东阳高质量发展汇聚磅礴力量。
