去义东高速、杭温高铁等建设现场走访工程建设单位，排摸矛盾风险；走访沿线企业、居民，协助街道做好政策解答，动员征迁工作；协调道路交通安全隐患治理，减少事故发生。这是近期综合交通大会战指挥部成员楼雁的工作状态。
今年4月，楼雁从东阳市公安局领导岗位上“退二线”。虽然不在领导岗位上了，但他依然关心着全市重点项目建设，积极投身到综合交通大会战指挥部工作。征迁工作是保障重点工程无障碍施工的重要环节，“征迁工作说白了就是对群众讲透政策、做通思想。”楼雁说，多年从事公安工作，他有一定群众基础，也有做思想工作的经验，“我有信心将组织交办的各项工作做好。”
近年来，东阳市探索退出领导岗位干部作用发挥机制，深化退出领导岗位干部管理，全面激励干部在东阳发展“五个关键时期”有关键作为。目前，全市153名退出领导岗位的干部全部重返一线，在“五大会战”各项工作中发挥余热，助推东阳高质量发展。
“退出领导岗位的同志经历比较丰富，经验比较充足，把他们的作用进一步发挥出来，既增强了中心工作的推进力量，也使他们有了发挥余热的舞台。”东阳市委组织部干部科相关负责人说。
据介绍，为更好地调动退出领导岗位干部的积极性，优化人才资源配置，东阳市从岗位设置、管理考核、激发热情三方面入手，着力破解人岗匹配、人员管理和提振精气神三方面难题，全面提升退出领导岗位干部服务中心工作的能力水平。即分类设岗+自愿择岗，科学搭建干事平台；属地管理+统一考核，协同强化监督管理，树立良好的实干导向；保障待遇+激励保护，全面激发干事热情，确保退出领导岗位干部安心工作、放心干事，实现退出领导岗位干部干事热情和工作成效双提升。
王显耀原是东阳市行政服务中心主任，今年4月中旬，“退二线”的他继续转战“一线”，投入到了全市低效工业用地清理工作中，“到行政服务中心之前，一直在经济综合部门工作，如今又派上用场了。”
4月，下乡3次，走访企业5家；5月，下乡8次，走访企业21家……到低效整治办上班3个月来，王显耀边了解掌握相关文件政策边走访调研，对平台申报的30来家企业一一进行了走访，现场了解企业情况及用地需求；对有意向的企业进一步做好服务工作，逐家“配对”，“我们不仅要把低效工业用地收回来，还要把它二次规划利用好，使其成为东阳高质量发展的新平台。”
大批退出领导岗位的干部重返一线，承担起不少急难险重的任务，并发挥重要作用。东阳市美丽城镇办朱腾毅凭借多年在住建局工作的经验，积极参与美丽城镇建设项目的谋划工作，助力乡村振兴大会战；市铁办陈俊则积极参与杭温高铁南市段拆迁工作，耐心向村民做好政策解答，助推综合交通大会战……
“‘退岗’不‘褪色’，不当‘闲人’当‘贤人’。”东阳市委组织部相关负责人说，下一步，东阳市将统筹退出领导岗位干部力量，选派到村和社区组织换届指导、巡视反馈问题整改督查等中心工作中。同时，配套开展一线考察，综合了解“退二线”干部的实绩表现，对表现优秀的干部，大力开展先进典型宣传，在评先评优、职级晋升等方面予以优先考虑。
