东阳市获评全省公立医院综合改革“优等生”

　　日前，省卫健委发文，公布2019年全省公立医院综合改革评价结果，东阳市获县级优秀等次，是金华市唯一进入该等级的县市。

　　东阳市是县级公立医院综合改革国家第一批试点县。市委市政府高度重视卫生体制改革，早在1993年就对东阳市人民医院和巍山医院进行管理体制改革，实行政事分开、管办分开，实行所有权与经营权分离，在全国率先建立董事会（现改称理事会）为主体的医院治理结构。改革经验被吸收入2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，成为公立医院法人治理结构的“理想模式”，被《健康报》誉为“医疗领域的‘小岗村’”。

　　近年来，东阳市持续加大对公立医院的投入，已累计投入10多亿元用于基本建设、设备采购以及技术能力提升；出台人才政策，做好医疗高层次人才的引进和落户；改革医疗人才招聘制度，赋予公立医院人才招聘自主权；加大专业人员培训力度，对接国家级医学中心，上送进修和请进指导相结合。

　　东阳市大力推进公立医院内部精细化管理，现已形成了信息化、系统化、全覆盖格局。在东阳市人民医院建立了600多个内部管理制度、100多个标准化作业程序、250多个临床路径，自主开发了医院HIS、电子病历系统、医院运营管理系统，精细化管理自成体系。东阳市的精细化管理做法被广泛复制，主办精细化管理学习班10多期，2000余人参加学习；承办6期浙江省精细化管理培训班，全省所有医院的院级及中层干部全部参加培训。