金秋十月，丰收时节，城东街道传出喜讯：杭温高铁（溪田段）正式进场施工，后续拆迁工作进展顺利。
杭温高铁涉及城东街道东联村溪田11户农户征迁。受种种因素影响，项目已有一年半无实质性进展。自“解难题优作风百日大会战”打响以来，城东街道第一时间成立攻坚组，街道主要领导领衔，精干力量参与，统一思想，坚定信心：决不能因为城东街道拖慢了全线施工进度。
思想态度决定工作力度。城东街道通过深入调查、严密组织、强势推进，于9月30日组织人员开展现场助拆并保障了2个桩位正常施工。国庆假期，工作人员全员放弃休假，奋战在一线，进村入户做好征迁户思想工作，推进征迁工作，打开了工作局面。
值得一提的是，为全力推进项目建设，攻坚组牢牢把握“四个不变”，即坚决的态度不变，守住政策底线，坚持标准不松口、不让步；既定的思路不变，通过“以拆促谈”确保征迁工作平稳顺利推进；稳定的底线不变，在保障正常施工的前提下，做好维护稳定工作；设定的时间不变，保持工作力度，确保按时完成征迁工作。
杭温高铁（溪田段）项目迎来实质性进展，乘的是“解难题优作风百日大会战”的“东风”。“对照‘百日攻坚’任务清单，我们梳理出52项目标任务清单，并逐项明确了进度、排名、目标、责任人和工作举措，做到工作开展有的放矢，推动各项工作取得突破。”城东街道主要负责人说。
对于城东街道而言，打好杭温高铁这场攻坚战、荣誉战至关重要，它直接关系到提振街道干部的士气。近日，城东街道乘势而上，从整顿干部队伍作风建设入手，启动了为期一个多月的“城东崛起、奋斗有我”主题实践活动。街道层面对标横店，村社层面对标寀卢，引导广大党员干部见贤思齐，做到思想再统一，观念再转变，能力再提升，担当再强化，行动再加快。10月14日，第一次参观考察活动正式开展，街道、村社全体干部赶赴横店，学习干部队伍建设、社会治理、乡村振兴等方面的先进经验和做法，均表示触动很大。
城东街道强化制度保障，制定了《机关干部岗位责任制》《干部问责制》《工作纪律督查制》《工作落实报告制》等制度，进一步完善规范村级组织运行的各项规章制度。
除了在重点工作推进、干部队伍作风等方面寻求突破外，城东街道还着重抓好信访工作，通过全面排摸、梳理问题，加强稳控、认真查核，建章立制、源头治理，努力把社会面稳下来。
