为深入贯彻党的二十大精神，市人力社保局将深入实施人才强国战略、就业优先战略，健全社会保障体系，践行以人民为中心的发展思想，全面贯彻好发展理念，加快构建好新发展格局，着力推动人力社保事业高质量发展。2023年，将主要做好三方面工作。
创新打造三个亮点。构建“智汇东阳”一体化平台，将招才引才、人才回归、乡贤回归等事项与原有数字化平台进行集成整合升级。打造建筑工人“工伤快办”新模式，无需来现场递交资料，建筑业工伤参保职工可实现简易工伤申报“零次跑”。拓展社保“居民卡”功能，探索在人力社保、就医购药、交通出行领域开发更多应用。
着力推进一项特色工作。用数字赋能打造新业态群众演员就业新天地，创新演艺人员职称评审办法。
抓好四项重点工作。一是强化就业优先政策，促进“全方位”更高质量就业。全面落实各项就业创业优惠政策，推行“12333”服务机制，实现重点群体“全方位”就业帮扶，全年帮扶重点群体1.5万人次以上；做好创业担保贷款提量增效工作，支持创业带动就业和多渠道灵活就业工作，全年发放创业担保贷款3800万元以上；积极培育发展社会培训机构，推动技能人才队伍不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，全年完成就业培训3万人次以上。
二是坚持人才引领驱动，优化“全链条”人才引育生态。大力推进人才新政3.0版实施，持续完善引进、培育、服务、激励“全链条”操作兑现流程，购房补助、引才补贴等10项优惠政策全面升级，预计全年为1万余名引进人才发放各项奖补津贴3亿元以上。梳理好“企业需求”与“院校供给”两张清单，积极谋划并推出“智汇东阳”系列引才活动80余场次。
三是推动社保提标扩面，打造“全覆盖”社会保障网络。持续扩大社会保险覆盖面，稳步提升社会保险待遇水平，加快发展多支柱养老保险体系，逐步形成“线上为主，线下兜底”的多元化服务格局。努力推进工伤参保“全覆盖”至新业态从业人员，着力打造“工伤智联快办平台”，实现参保职工工伤医疗待遇“零次跑、实时享”，伤残待遇“免申请、直接付”。
四是改革收入分配制度，构建“全领域”和谐劳动关系。积极推进企业工资收入分配制度改革。深入推进“党建+安薪”提质扩面。开辟“安薪”快速受理通道，完善“欠薪一件事”平台。建立培育新业态劳动争议多元化解中心，维护新业态从业人员合法权益。健全劳动保障基层人社治理队伍建设，着力构建“全领域”和谐劳动关系。
