近年来，东阳市财政局高度重视精神文明建设，持续开展文明单位创建工作，不断丰富文明创建载体，大力推动文明创建与中心工作深度融合，坚持“高标准创建”和“高质量发展”两手抓、两手硬，于2023年获评“浙江省文明单位”。
坚持党建引领，在学深悟透中强化创建力量
一是加强政治建设，夯实创建基础。成立文明单位创建领导小组，构建了“领导带头、部门联动、全员参与”的运作格局。搭建涵盖全市财政系统的红色课堂、周一夜学、主题党日、全员轮训、学习强国等多个学习平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬民族精神和时代精神，切实增强干部政治思想建设，形成党建与文明创建双向融合发展的格局。
二是聚焦“红色财政”，打造品牌文化。做深做实“红色财政”党建品牌，重点聚焦“红色驿站”，组建“红管家”“红小二”“红纽带”“红讲师”“红算盘”“红卫士”6家红色财政工作室，实现党员领衔、专家入驻、用心服务,助推中心工作落实落地。“红色财政”党建品牌在金华市首届机关品牌党支部巡礼活动中斩获金奖，局机关支部荣获金华市五星品牌党支部，提炼“又红又专”党支部工作法入选金华市优秀党支部工作法案例。
三是坚守担当作为，弘扬文明新风。成立“同仁义工”志愿服务组织，充分发挥党员先锋模范作用，全力参与全市疫情防控、生产安全、文明创建、防洪抗灾等志愿服务。深入开展百局联百村结对帮扶，2021年、2022年分别结对帮扶夏岩村、白岩湾村均获评东阳市“十佳村”。
坚持履职尽责，在助力发展中展现实干风采
一是高质量推进经济稳进提质。积极落实过紧日子思想，用政府“紧日子”换百姓“好日子”，主要做法在人民日报刊发，得到副厅长邢自霞批示；探索编外聘用人员“一件事”管理入选省财政厅坚持党政机关过紧日子优秀案例；《加快推进部门整体绩效预算改革》入选省财政厅优秀案例。迭代优化惠企直达资金兑付流程，实现惠企政策智能匹配，精准推送，主要做法在《浙江日报》刊发。
二是高标准推进共同富裕建设。推进镇乡财政体制改革，通过调整基数、扩面支出、扶持短板、支持重点，有效平衡市本级与镇乡财政关系，缩小镇乡之间发展差距。践行“绿水青山就是金山银山”理念，成功入围省财政厅绿色转化财政专项激励，累计完成投资27.65亿元。“财政支持非遗传承助力乡村共富”改革项目入选全省财政系统“小切口”改革“研究谋划一批”项目试点县市。
三是高水平保障民生事业发展。坚持公共财政导向，办好民生实事，财政支出用于民生的比例保持在三分之二以上。加强医疗救治能力建设，提高医疗卫生服务能力，支持推进“一老一小”全方位全生命周期卫生健康服务。完善落实稳就业财政政策，精准帮扶重点群体积极就业，支持开展多层次职业技能培训。加大教育投入力度，支持实施教育基础提升行动，打造人人向往的东阳教育。
坚持氛围营造，在科学管理中激发队伍活力
一是深化阵地建设。实施党员活动室功能性改造，通过智慧党建平台，数字化展示党组织架构、活动风采和学习资料，新增图书角、荣誉角、谈话角，打造现代化多功能活动室。打造联合职工之家，将工会活动空间与党员活动空间相融合，与市总工会、市图书馆、市党史研究室联合打造“子曰书屋”，开设自助悦读吧，策划“子曰讲坛”，通过部门联动、资源共享，提升空间品质。
二是丰富文体活动。充分发挥文体活动的教育功能，组织开展“跑进红军史、打卡长征路”“应急救援培训”等活动，创建“清风田园”“兴趣团”载体，提升了队伍的凝聚力和向心力，“百年征程·红色财政”朗诵节目在金华市财政系统朗诵比赛中获得一等奖。其中，“清风田园”结合廉政教育，在原废弃屋顶开辟蔬果种植基地，引导干部共同劳作，寓教于乐，丰富八小时外健康生活。
三是打造清廉财政。开展清廉财政单元共建示范行动，建立“清廉财政”评价指标体系，定期评价、公开晾晒，抓点带面示范推进。推出“七色廉环”廉政文化品牌，通过打造“红卫士”财政工作室、设立警示曝光栏、排摸岗位廉政风险点、共建“廉园”、定期约谈提醒、推送每日廉语、开辟廉政书屋等七大举措，对党风廉政建设实行闭环管理。升级打造智能人事管理系统，以德、能、勤、绩、廉5个维度构建人事驾驶舱，实现活动管理信息化、党员服务移动化、干部考核自动化，自动识别能干事、会干事的勤廉干部。《“品治+数治+制治”东阳市局推进清廉机关建设提升变革能力》获省厅纪检监察组组长徐首红批示，先后获得全省清廉财政建设成效突出单位、金华市清廉建设成绩突出单位、东阳市清廉建设成绩突出单位等荣誉。