构建“1+27”保障体系 我市推进人才新政落地见效

　　14日下午，我市召开人才新政培训会，旨在进一步加快推进我市人才新政十八条落地见效，增强人才竞争力。

　　今年，我市出台的人才新政意在构建更具竞争力的人才吸引培育机制、打造更具吸引力的人才集聚使用机制、完善更具感召力的人才服务保障机制，涉及职能部门多，内容范围广，业务专业性强。为确保人才新政落地见效，我市构建了“1+27”的人才服务保障体系，先后配套制定了27个实施操作细则，做到政策依据翔实，受理部门明确，兑现流程具体，按照谁管理谁执行的原则，由相应部门负责各项政策的具体兑现。

　　会议指出，各相关单位要把将政策学懂弄通，切实将各项政策举措转化为招才引资的强大动力和有效支撑；主动将服务关口前移，推动人才服务事项从窗口办向网上办转变，最大限度释放扩大人才政策红利；加强宣传，采取各种方式开展宣讲活动，实现所在辖区内企业新政宣讲全覆盖。