7月7日，来自中南林业科技大学的36名研究生、大学生经过选拔，进入明堂红木、中信红木、卓木王红木、大清翰林、御乾堂红木、双洋红木等企业实习。近两个月过去了，学生们结束了暑期实习，陆续返校。近期，记者走访了一些企业，了解学生的实习情况，他们大多是第一次参加实习，第一次走进车间，第一次独立设计传统家具，学到了很多课堂里学不到的操作知识。
跳出课本，了解家具制作过程
“到生产车间学习后，我对家具的结构有了真正的了解，也知道了如何设计才能使家具更牢固。”刘显忠是中南林业科技大学的大四学生，学的是家具设计专业，这次在明堂红木实习。他说，以前在学校里学的都是理论知识，真正到车间学习后，才发现之前自己的很多设计想法都没法实现。
陈强在大清翰林实习，跟董事长吴腾飞学习家具设计。陈强学的也是家具设计。经过几年的理论学习，他在家具设计上很有想法，经过这两个月的实习，他发现了自己的不足，“红木家具有很深的传统文化底蕴，要想设计出好的红木家具，必须对传统文化有较深的理解，今后我要加强这方面的学习。”
采访中，不少学生表示，能够进入我市优秀的红木家具企业实习非常幸运，实习过程中也受到企业相关负责人的高度关注，给他们制定了阶段性的学习计划，从产品生产到市场调研，从一线木工师傅到企业负责人，每一个环节、每一个人，都让他们学到了很多课堂上学不到的知识。
校企合作，储备企业急需人才
王文强是在双洋红木实习的大四学生。实习期间，无论是工作热情、专业技能等，他都表现得较为出色，通过深化学习掌握了家具设计的基础——3D建模。经过两个月的磨合，王文强有意愿毕业后到该公司工作。
双洋红木董事长王海洋说，王文强在实习期间表现优秀，公司非常欢迎他的加入。王海洋说，目前对红木家具企业来说，不缺技术工人，缺的是管理型、设计型人才，东阳由于受地理位置、配套设施等限制，不少优秀人才都流失到北上广等大城市，人才紧缺是制约我市红木家具企业发展的核心问题，“通过校企合作，可以为企业输送优秀人才，帮助企业打开人才引进的困局。”
明堂红木工艺技术部负责人王赞军说，他们为实习的学生制定了三个阶段的实习任务，从工艺技术、生产流程开始，到一对一指导编绘成套的工艺技术资料，再到设计可以落地的作品，通过层层把关，遴选适合企业的优秀人才，为企业人才储备打下良好的基础。
搭建平台，助力红木产业发展
中南林业科技大学相关负责人说，通过此次实习活动，学生能够将在学校所学的理论知识与企业实践相结合，进一步提升专业水平。另外，通过实践，可以让学生真正了解企业对人才素质与专业水平的要求，以便未来可以更有针对性地学习专业知识，弥补自己的不足，更好地满足企业的需求。
在实习过程中，吴腾飞对两名学生的表现较为满意。他说，这两名学生学习认真，也有较强的理论知识，能够熟练操作制图软件，“学生的思想活跃，设计很有创意，他们的加入，给我们整个行业注入了新鲜血液，也带给我们更深层次的思考，传统行业需要创新，需要年轻人独有的创意。”
中国东阳家具研究院相关负责人说，我市红木产业缺乏掌握专业知识的年轻人才储备，对于来东实习的学生，我市实行“要培养得好、要留得下来”的原则，将积极探索“东阳红木企业定制班”的培养方式，探索政府、高校、研究院、企业之间适合东阳企业产学研政深度融合的育人模式，为东阳红木家具行业引进更多的优秀专业人才。
