“在车间里工作不能交头接耳，要时刻注意做好个人防护。”4月8日下午，冀发集团有限公司总裁助理胡燕燕来到组装车间，检查员工的生产情况。
受疫情影响，从1月26日开始，胡燕燕便主动放弃休假回到公司，担任冀发集团临时防控领导小组的联络员。
当时，冀发集团有近140名员工留守在公司过年。为全面做好防疫工作，1月27日一早，胡燕燕与镇干部、派出所民警、医护人员等一起上门摸排、登记，同时要求员工无特殊情况不得外出。她还将厂区划分为生产区、办公区、生活区和隔离区，运用以往积累的工作经验，对参与疫情防控的员工进行业务培训。
与此同时，胡燕燕带领办公室成员，将公司外地员工按照区域风险等级进行划分，让不同地区的员工分批返回。每次有新的员工回到公司，她都会严格按要求落实体温监测、信息登记等工作，并及时上报至南马镇政府。
复工复产前期，从外地返回的员工需居家隔离14天，接受医学观察。面对这些员工的不理解、不配合，胡燕燕耐心地与他们沟通、解释，并安排人员做好物资采购工作，让他们没有后顾之忧。
前段时间，冀发集团的一名外地员工要到当地县政府集中乘坐政府返岗包车，却找不到具体位置，情急之下，他向胡燕燕求助。胡燕燕得知其手机没有导航功能后，便建议他向附近的商家或行人问路。“自从我在公司微信群里公布手机号码后，像这样的求助电话，我每天都要接到好几个。虽然问题并不难解决，但对于员工而言，只有我接了电话，他们才能安心。”胡燕燕说，公司全面复工复产前，她每天接打电话近百个，微信步数也都超过了2万步。
有一次，为了让江西的一对员工夫妻顺利跟车返回东阳，胡燕燕从下午5点开始与相关部门对接，一直联系到晚上12点左右。2月底，胡燕燕还主动与四川遂宁就业处取得联系，委托当地工作人员将公司的23名员工统一包车送回东阳。
作为冀发集团的“后勤管家”，胡燕燕一直十分关注1000多名员工的工作和生活状态。她随身携带的笔记本上，记录了每一位员工的返岗时间和他们提出的各种问题和需求。一些当场无法解答的问题，胡燕燕会向专业人士请教，之后在公司微信群里反馈给相应的员工。
“这是一段难忘的工作经历。虽然每天都忙得精疲力竭，但只要看到员工顺利返岗，公司生产经营恢复正常，心里就感到无比的踏实和满足。”胡燕燕说，“更何况有这么多同事跟我一起战斗在复工复产一线，浑身上下充满了动力。”
