傅显明在镇乡街道干部调整集体谈话会上强调：为党尽忠 为民造福 为己增值

　　“筑牢绝对忠诚之德，增强担当作为之能，力行求真务实之勤，勇创强市富民之绩，永葆清正自律之廉。”9月23日上午，我市召开镇乡街道干部调整集体谈话会，市委书记傅显明从德、能、勤、绩、廉五个方面对走上新岗位的镇乡街道干部提出要求。

　　市委常委、组织部部长柳尊科，市委常委、纪委书记、监委主任叶文卫参加会议。谈话会上，柳尊科介绍了镇乡街道换届工作人事调整情况；叶文卫就廉洁从政提出要求；8位镇乡街道干部代表作了表态发言。

　　今年是镇乡换届之年。据介绍，此次镇乡街道干部调整呈现五方面特点：一是突出重点乡镇和关键岗位，着力选优配强；二是突出实绩实干，推动干部能上能下；三是突出结构优、功能强，班子梯队更趋合理；四是突出互动交流，推进城乡干部双向流动；五是突出人岗相适，职责分工更加明确。

　　开展集体谈话，目的是帮助镇乡街道干部提高思想认识，增强行动自觉，提振精神风貌，尽快适应岗位，创新工作方法，不负组织信任，开创工作新局面。会议强调，走上新岗位的镇乡街道干部要以感恩之心对待组织，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，在建设共同富裕示范区先行市的伟大征程中作出贡献。

　　“当干部是为什么？”傅显明在讲话时指出，当干部是为党尽忠，为民造福，为己增值。党员干部任何时候都要与党同心同德，同频共振，同向奋斗；党员干部要常怀为民之心，常思利民之策，常为惠民之举，为官一任，造福一方；党员干部要珍惜工作平台，把个人价值的实现融入国家发展、社会进步、人民需要，脚踏实地，在本职岗位上干出一番事业。

　　“当干部要具备什么？”傅显明指出，大局观、责任心、强能力、守底线，是党员干部应当具备的素质。镇乡街道干部要准确把握东阳发展的“时”与“势”，巩固当前良好的发展势头，上下齐心，共同努力；责任心就是竞争力，主政一方，就要在其位、谋其政、尽其责；要具备统筹谋划能力、组织领导能力、攻坚克难能力、改革创新能力、宣传鼓动能力、落实执行能力；要守住底线，做到“5个千万别”，心存敬畏之心守规矩，始终严以律己勤自省。

　　结合自身工作经历，傅显明还和镇乡街道干部分享了讲团结、有胸怀、勤学习、实事求是、如何看待困难等方面的体会。他勉励党员干部练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为建设“经济强市、文化名城、歌画东阳”、打造共同富裕先行市而努力奋斗，不辜负组织和人民的期望和重托。