日前，2020年度我市新经济和新社会组织引才奖评选结果出炉，横店集团东磁股份有限公司等20家用人单位分别获得卓越引才奖、杰出引才奖、优秀引才奖。获得卓越引才奖、杰出引才奖、优秀引才奖的用人单位，将分别得到10万元、8万元、6万元的奖励。
横店集团东磁股份有限公司永磁一厂副厂长陈浩天毕业于浙江大学，2018年7月通过校招入职。作为公司“黄埔计划”的受益者，今年2月，他由一名普通员工升任为副厂长。陈浩天说：“当年我选择从大城市来到横店，看中的就是东阳完备的人才政策和东磁广阔的发展平台，在这里，我能运用自身所学，创造出更大价值。”
引进人才、留住人才，是企业发展壮大的主要动力。近年来，我市大力实施“人才强市”战略，先后出台了人才新政18条及升级版20条，为来东就业创业的高校毕业生提供全周期10项保障政策，包括引进人才购房补助、租房补助、人才补贴、生活津贴、大学生实习补贴、高校毕业生创业扶持、技能提升奖励、人才培育奖励、交通食宿补贴及人才大礼包等。与此同时，我市企业也纷纷立足自身实际，推出各项暖心举措，从畅通人才晋升渠道、优化人才发展环境、强化人才服务保障等方面发力，让人才真正在东阳落地生根。
早在2018年10月，花园村就发布了《关于引进高级人才落户花园村相关政策的通知》，在引才、聚才、育才等方面设置相关福利政策，以吸引、留住、培养更多高级人才，最大限度激发人才创新、创造、创业活力。
浙江花园铜业有限公司董事长兼总经理魏锦是研究员，已3次领取花园村发放的6万元奖励。加入花园集团7年多以来，他带领公司团队先后建成省重大产业项目——年产10万吨高精度宽幅铜板带生产线项目和省重大产业示范类项目——年产6万吨1320毫米超宽幅精密铜板生产线项目，引进了世界上最宽铜板带精轧机——德国西马克全自动精轧机以及一大批高素质专业型人才，为企业全面高质量发展注入强劲动力。
老家在江苏徐州的庄程翰是普洛药业股份有限公司原料药事业部技术中心副总监。2010年，从南开大学博士毕业后，他和妻子陈书花一起入职普洛药业。多年来，庄程翰积极投身产品研发一线，已有研发成功并进入中试或商业化量产阶段的项目10余个，其中一项关于降压药中间体的研究成果，量产后实现年产量3000多吨，市场占有率达50%以上。“刚到横店的时候，公司就让我们夫妻俩免费入住一套两室两厅的人才公寓。不久后，我享受到一项福利政策，在横店购置了新房，一家人在横店扎下了根。”庄程翰说。普洛药业法务工作人员任杨梓是土生土长的横店人，去年7月硕士毕业后，他毅然回乡就业。任杨梓表示，政府和企业给到的人才政策十分优渥，这是他入职家乡企业的一个重要原因。
作为技术密集型企业，目前，普洛药业的研发人才已有870余人，其中包括浙江省特聘专家4人、博士40余人、硕士近300人。普洛药业招聘主管郭展恺说：“在政府出台人才政策的基础上，公司同步配套了购房相关政策，并在薪资待遇、职级晋升、后勤服务等方面为他们提供坚实保障，让人才进得来、留得住、用得好。”
