5辆“就业直通车”昨顺利返东 首批253名怒江籍新员工将“点对点”安排到我市企业工作

　　15日下午，由市人力社保局专门安排的5辆到云南省怒江州接送新员工的“就业直通车”顺利回到东阳，首批、首次来东就业的253名怒江籍新员工将“点对点”安排到横店东磁、新亚实业、长河塑胶等公司工作。

　　东怒两地“姻缘”一线牵，怒江州委常委、副州长潘卫康是其中一位“媒人”。

　　“东阳是我的家乡，怒江州是我的第二故乡，能为东阳和怒江牵线，架起劳务合作的桥梁是我一直以来的心愿。”潘卫康作为东阳乡贤，在春节前夕带队来东阳对接劳务协作，市委、市政府高度重视。在收集到东阳22家企业用工需求信息后回到怒江，潘卫康迅速组织全州各县市人社部门开展“中交助梦·促进就业”行动，形成从州到县市、到乡镇、到村组的强大宣传攻势。通过层层动员，顺利组织起第一批253名来东就业人员，实现了务工人员“出家门，上车门，下车门，进厂门”的无缝衔接。

　　坡玉华是其中一名务工人员，他表示，以前在家乡除了种玉米外多数靠打工，没有固定工作。在得知当地政府组织本次统一招聘活动后，他听政府工作人员介绍说东阳不仅薪资良好，还富有人文关怀，“因此，我决定出来闯一闯。”据了解，坡玉华即将入职新亚实业有限公司，接受岗前培训，公司将根据个人能力表现安排岗位，薪资水平将远高于其在家乡时的收入。

　　“这次招聘给企业注入了大量的新鲜血液，助推企业跑出复工复产‘加速度’。”横店集团东磁股份有限公司是全国磁性行业的龙头企业，该公司管理学院院长吴京表示，企业会做好员工关心关爱工作，给他们创造良好的就业致富环境。

　　据了解，怒江州98%以上的地形是高山峡谷，产业植入少，人均收入不高。为此，“走出去”是当地群众增收致富的一条好路子。而反观东阳，正好存在用工缺口。正因如此，两地合作可谓“双赢”之举。此外，记者获悉，怒江还计划在东阳设立工作站，建立劳务合作长效机制，既巩固怒江州脱贫攻坚成果，又帮助东阳企业形成稳定的用工渠道，助力我市经济社会发展。

　　通过两地合作的不断深入，未来，将有更多怒江人民依靠劳动走上共同富裕的道路。目前，东阳与10个省份26个县市签订了45个劳务合作协议，与77个外省县市劳务输出地政府部门建立联络，扎实做好企业用工稳增工作，实现“精准招人、留人”，确保来东务工人员就业保障无顾虑、后勤保障有落实、生活安置无疏漏，为一季度开门红保驾护航。

　　为严格落实疫情防控要求，253名新员工在抵东后第一时间做了核酸检测。时值元宵，市人社局还给每位新员工准备了热汤圆，让大家感受到了家的温暖。