近日，花园村发出《关于公布和发放2021年度高级人才奖励的通知》，为141名符合享受高级人才奖励政策的正高级专业技术职称人才、博士研究生、其他各类高级专业技术职称人才、硕士研究生、“双一流”高校本科生发放奖金235万余元，以进一步聚智助推乡村振兴战略深入实施以及村庄各项事业全面高质量发展。
早在2018年10月，花园村就发出《关于引进高级人才落户花园村相关政策的通知》，就引才、聚才、育才等设立相关福利政策。根据花园村的人才新政，符合条件人员可以落户享受村民福利待遇，村里每年发放1万元至6万元不等的奖金，还能领到花园集团发放的30万元至60万元不等的人才购房券，甚至安排一幢300平方米以上的别墅。3年多来，花园村享受各类高级人才奖励的人数在不断上升，同时也有一大批人才成为花园新村民，彰显出村里人才新政的无穷魅力。
花园铜业公司董事长兼总经理魏锦是研究员，已第4次领到花园村发放的6万元奖励。多年来，他带领企业发展成为“中国铜板带材十强企业”和“中国铜棒（排）材十强企业”，成为世界生产精制铜板带最宽的生产企业，并荣获“浙江省工业大奖银奖”等，是花园村内营收最高的企业，2020年他本人荣获“浙江省优秀企业家”称号。“有花园村和花园集团创造的平台，科学技术才能有的放矢，专家教授才有用武之地。”魏锦说。
“既感到很意外，也感到很欣喜，一个村能如此重视人才，实在是不同凡响。”花园外国语学校高中部常务副校长曾志旺拥有正高级教师职称，是全国优秀教师、浙江省特级教师、浙江省名师。去年4月加盟花园，至今还不到一年，第一次领到村里发放的2万多元奖励。他表示，自己将充分发挥物理教学特长，为学校物理课程建设作出自己的贡献，进而为花园教育事业高质量发展添砖加瓦。
从此次符合人才新政的名单来看，各类高级人才主要集中在花园集团、花园生物公司、花园外国语学校及花园田氏医院等企业单位，足见花园高科技企业、高端化教育以及高层次医疗吸引了大量高级人才，这不仅彰显出生活在花园的老百姓能享受到优越的教育卫生等公共服务，还将为花园村“十四五”时期经济社会全面高质量发展持续赋能。
“人才始终是推动发展的根本要素。当前，花园正在奋力建设高质量共同富裕先行村、示范村、样板村，更需要发现、引进、培养人才，通过深入实施人才强村战略，持续推进花园村小城市试点培育，进而实现高质量共同富裕的目标。”南马镇花园联合党委书记、花园村党委书记兼村委会主任邵钦祥如是说。
未来，花园村将实施更积极、更开放、更有效的人才政策，落实高级人才各项优惠政策，完善人才服务保障体系，营造尊才、爱才、惜才的人才发展环境，引进和培养更多科技领军人才和高水平创新团队。
