念好“招字诀”和“留字诀” 我市助企招工稳岗
编者按：加快制造业崛起，是实施产业升级大会战、共同富裕大行动的重要举措。为夺取一季度开门红，我市企业纷纷增用工、扩岗位。我市相关部门精准捕捉企业用工需求，强化大局意识、协同意识、责任意识、服务意识，千方百计出政策，千山万水去招工。对内推出直播“带岗”活动，对外举办劳务协作招聘，不仅为企业当好“招工专员”，还为企业留人发放各种补贴，内联外引，念好“招字诀”和“留字诀”，为企业促发展快复产提供了强劲的人力资源支撑。
政府直播“带岗”
企业“云”端聘人
我市传统就业服务新招迭出
“刷手机、看电视，我在家就能了解到招聘信息，岗位类别多、选择空间大，为我们在家乡就业提供了方便。”近日，求职者陈锋通过“歌画东阳”客户端收看直播，足不出户就向心仪的企业投出了简历。
陈锋收看的是市人社局组织开展的直播“带岗”活动。活动中，我市各大用工企业的招聘负责人走进直播间，与主播一起推介自家企业，通过网络直播的形式，向求职者抛出橄榄枝。
“这是我市为全力保障企业节后用工和群众就业需求，进一步提升人才招聘服务质效而做出的一次新探索。”市人社局相关负责人告诉记者，从以往“面对面”招聘延伸到“屏对屏”对接，我市在持续开展线下招聘的同时，通过多形式、多角度宣传，搭建起企业与求职者的双向选择平台，促进供需信息有效对接。
直播过程中，主播和企业招聘负责人各显神通，热情洋溢地介绍企业文化、岗位信息、薪酬待遇等。线上的求职者纷纷在直播间留言咨询，企业相关负责人则一一答疑解惑，并进一步沟通应聘事宜。
据了解，该直播“带岗”活动共有36家知名企业提供研发工程师、质量经理、财务管理等1350个岗位，涵盖行政财会、生物医药、影视旅游等领域。据统计，此次直播共吸引3.2万人次观看，获点赞6.2万次，收到简历1035份。
面对疫情带来的新挑战，我市人社部门迅速转换思维方式，运用新理念、新模式，创新服务方式方法，破解企业和群众之间的“难点”“堵点”，让传统就业服务在互联网思维下焕发出新的生机与活力。
同时，从正月初八开始，我市举办了“智汇东阳 携手向未来”春季系列人才云聘活动暨“2+4+X”专场直播“带岗”云聘会24场，包括建筑、影视文化、电商、生物医药等支柱产业专场招聘会。经统计，春季系列人才云聘会平台浏览量达303971次，6039家次企业累计为求职者提供结构工程师、营销总监、项目经理等31718个优质岗位，吸引了1.4万名人才前来应聘，收到简历8436份，达成初步意向4834人，保障了企业用工需求。
出省招聘为企业“抢人”
我市确保企业用工稳增
“如果到东阳工作，我可以把小孩带到身边么？他智力方面有些欠缺，需要人照顾。”近日，应聘者蒲女士来到东阳各大企业招聘摊位前，提出与儿子一同工作的请求。
“如果条件允许，可以安排你们在同一条生产线上，公司里既有普通岗位，也有技能岗位可供选择。”
“我们公司有30多名残障员工，可以安排你的孩子与他们一起工作，且享受残障员工的额外补贴。”
得邦照明与新钠陶瓷的招聘负责人纷纷给予肯定答复。
这是发生在四川巴中招聘会现场的一幕。
前不久，市人社局抽调精兵强将，成立外出招聘工作组，带领横店东磁、银达生物等15家企业，赴四川省巴中市、南江县开展为期5天的跨省农民工招聘工作。
“此次招聘共提供5000余个岗位，这其中既有不限年龄、不限技能的爱心岗位，也有机修、电焊、车床等技能岗位……”市外出招聘工作组工作人员楼讯介绍，招聘过程中，工作人员都尽可能人性化地满足务工人员的需求。
在赴外省招工的日子里，工作组深入一线走村入镇，分别在巴中市鼎山镇、巴中市巴人广场、南江县三地召开东西部对口劳务协作招聘会。由于我市企业福利待遇好、工作环境优，吸引了不少求职者前来咨询，共达成就业意向240余人。
据了解，为切实解决企业节后的用工难题，市人社局多管齐下，成立省外员工返岗工作专班，为企业提供精准、高效、务实的用工服务。除了工作组带队实地招工，市人社部门还专门派出“就业直通车”赴外地接回员工。2月15日，市人社局派出6辆“就业直通车”接回云南怒江253名新员工，2月16日派出专车接回四川南江籍员工25名，2月21日接回怒江泸水员工147名，实现务工人员“出家门，上车门，下车门，进厂门”的无缝衔接。
为扎实做好企业用工稳增工作，实现精准“留工招引”，目前，我市累计与10省26县（市）签订45个劳务合作协议，同77个省外劳务输出地人力社保部门建立联络机制，确保务工人员顺利输转，来东务工人员就业保障无顾虑、后勤保障有落实、生活安置无疏漏，为一季度“开门红”保驾护航。
政策红利助企业留人
外来务工人员纷纷返岗
连日来，我市企业纷纷开足马力复工复产。为了让外来务工人员引得进、留得住，我市不断加大政策支持力度，优化各项服务，让众多新东阳人有了家的归属感。其中，来自湖北恩施的谭韦甫就稳稳地留在了东阳安心务工。
年后企业用工高峰到来后，我市通过专列专车接送的外来务工人员陆续抵达东阳。“我于正月十二回来，这是第14年在东阳工作，现在每月薪水差不多有4500元。”今年38岁的谭韦甫是湖北省恩施人，正月十二离开家乡，回到东阳务工。
谭韦甫在长河塑胶上班，是生产线上的线长，负责检查产品质量。他的妻子也在同一家公司上班，负责装配工作。看似简单的工序实则需要特别专注和细致，谭韦甫一整天都紧张忙碌在流水线上。
中午11点多，正是休息时间。谭韦甫在食堂里就餐，他边吃午饭，边拨通了视频电话。通常他会利用休息时间跟远在老家的父母孩子通个视频，以解思念之情。
谭韦甫对在东阳的务工生活很满意，公司提供免费的住宿，午餐晚餐有补贴，工作生活都很方便，一年下来，夫妻俩可以存下五六万元钱。
长河塑胶有限公司新东阳人占80%。为了让大家安心留东工作，企业也出台了不少福利政策，如住宿免费，午餐与晚餐都有饭票补贴，职工生病公司派专人送病就医，安排务工子女就学，等等。这一系列举措解决了员工的后顾之忧。
“我们年初五开始复工，到目前为止新入职30多名员工，去年总用工差不多230余人，目前均已到岗，以贵州、云南、湖北这几个省份居多。”长河塑胶有限公司办公室主任杨新灯介绍。
据了解，我市出台多项用工保障政策，做到稳岗留工有红包、员工返岗有补贴、线下招聘有补偿、普惠稳岗有补贴、连续生产有补助、产值增长有奖励。春节假期，全市规上企业中不停产的有23家，留东员工超11000人。
“一方面我们在加大政策供给方面早做准备，组织政策落实专班下沉镇乡街道，通过联合镇乡街道实地走访，全方位了解企业疫情防控、复工复产、用工需求等情况。同时，有效落实老员工带新员工激励措施。此外，我们认真开展线上线下招聘活动，为企业促发展快复产提供人力资源支撑。”市人社局相关负责人说。
