近日，人力资源和社会保障部等四部门印发《关于表扬2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》，对全国2021年度工作突出的106家调解组织予以通报表扬。其中，市劳动争议联合调解中心为金华市唯一上榜单位。
为快速调处矛盾纠纷，维护劳动关系和谐，2013年，市委、市政府率先在市人社局、信访局、司法局、公安局、法院等十家单位组建劳动争议联合调解中心，发生群体性、突发性的疑难案件时，会集各单位调解精英进行联合会诊、现场办公、合力攻坚，开创全域多元联合调解新模式。
整合资源 统筹力量
全面开辟绿色通道
市联调中心通过整合全市调解资源，充分发挥各自优势，实现人员、机制、信息等方面的融合共享，形成维权、调解、仲裁、诉讼相互衔接、相互配合的联合调解格局。整合了人民调解、行政调解、司法调解、工会维权帮扶等调解职能，完善了联合预防机制、联合调解机制、联合稳控机制，健全了法律援助机制，为弱势群体和重大群体性案件开辟绿色通道。
快查快处 联动办理
全面实行便民服务
日前，某房地产公司10余名职工因工资、佣金发放争议前往市联调中心寻求帮助，窗口工作人员现场收齐材料后马上启动快速调处机制，联系人社、住建、法院等相关职能部门联合调处，仅用时2天就促成双方达成和解。
市联调中心通过“一窗受理、分流处理、联动办理”快查快处模式，一站式处理矛盾纠纷，提高案件处理的准确性和时效性，避免群众来回奔波，全面快速调处群体性劳动争议案件。
多方参与 多元化解
全面推行一体化平台
市联调中心发挥入驻市矛调中心的优势，通过矛调系统形成一体化受理、多方合作调处的工作模式。同时，通过完善内部信息沟通流转机制，健全劳动纠纷化解、强化劳动关系矛盾预警等机制，及时有效地化解矛盾，维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。
2021年，市联调中心共落实、稳控、调处群体性案件107起，涉及劳动者805人，涉案标的2411万元，同比分别下降150%、166%、57.3%。我市联调工作成效显著，联合调解中心建立以来，未发生一起社会不良事件。
