“感谢政府，让我在村里有一份稳定工作，解决了我无法外出工作的困难。”虎鹿镇蔡宅村村民蔡先生是低保家庭劳动力，他本人因残疾很难就业。在核实市人社一体化平台推送的村内就业困难人员情况时，村网格员了解到蔡先生就业困难属实，主动帮其申请了村内的公益性岗位。
因需设岗
为了让各镇乡街道合理合规开发公益性岗位，我市依据市人社一体化平台上的就业困难人员大数据，制定了公益性岗位管理办法和公益性岗位指导目录。各镇乡街道结合辖区美丽乡村建设、环境整治等工作需求，在各村开发就业困难人员力所能及的保洁、护绿、邮递、保安、后勤等岗位，并逐年形成公益性岗位开发目录，为安置就业困难人员构建保障网。
精准配岗
市人社一体化平台会向各镇乡街道推送各自辖区内的待帮扶就业困难人员名单，各辖区则依次“认领”，并将核实工作分派至各村（社区）。各村（社区）网格员依据平台推送数据，在线下对待帮扶就业困难人员进行上门走访，以“政策上门”的形式主动联系帮扶。对排查发现的零就业家庭、失业的低保低收入劳动力等就业困难人员，网格员可上报相关情况，我市可将其列为特急待帮扶对象，为其精准匹配公益性岗位，确保每个有公益性岗位就业需求的就业困难人员就业到位。
长效管岗
为确保公益性岗位公益为民、长效运营，我市建立了公益性岗位在岗就业人员数据库，动态智控市镇村三级公益性岗位管理。村级做到人员排摸、上岗公示、上岗检查，安排专人负责考核管理本辖区公益性岗位在岗就业人员。镇乡街道及市人力社保局每半年一抽查，及时了解公益性岗位在岗人员情况，并将在岗情况、履职情况等纳入考核。
近年来，我市依托市人社一体化平台，实现了就业困难人员的精准帮扶，切实提高了就业困难人员再就业率。截至目前，全市开发各类公益性岗位249个，安置就业困难人员264人次，发放公益性岗位补贴200余万元。
