日前，金华市人力资源和社会保障局公布全市金牌劳动关系协调组织选树名单，其中横店镇劳动纠纷多元化解中心、花园村劳动争议调解委员会和横店集团东磁股份有限公司劳动争议调解委员会、市劳动人事争议仲裁院4家单位上榜。
近年来，我市高度重视基层劳动争议调解组织建设，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，强化基层劳动争议调解组织第一道防线功能。横店镇劳动纠纷多元化解中心凭借过硬的设施设备和人员部门力量，实行矛盾纠纷一揽子调处，为群众提供全覆盖、全领域、全过程优质服务，致力实现“最多访一次”、矛盾调处“最多跑一地”。花园村劳动争议调解委员会组建以“老娘舅”“网格员”为基础、村（社区）两委为主的调解队伍。该村便民服务中心的17个办事窗口可办理人社、公安、民政等多项业务，通过强化代办帮办服务等方式提高事项办理率，让花园村群众最大限度实现“矛盾不出村”。横店集团东磁股份有限公司劳动争议调解委员会按照调解组织“六有六统一”的标准，规范调解制度和程序，建立了员工与企业有效沟通机制，及时听取企业员工意见和建议，先通过班组长反映情况，再与车间、公司决策层面对面沟通，并就地协调处理，做到“矛盾纠纷不出企业”，实现劳动争议内部“和谐调解”。
我市通过建立由市仲裁委、镇乡街道、村（社区）、行业协会和企业调委会组成的“五位一体”基层劳动争议调解组织，涌现了一批先进典型。最近，我市基层调解组织又向新业态领域延伸，建立了市电子商务协会劳动争议多元化解中心等5家新业态劳动争议调解组织，使我市基层调解组织建设又迈开新的一步。
一审：董之震
二审：黄祥
终审：陈一点
