酷暑招聘“热” 为企招工忙 我市人社部门搭好就业“桥”

　　疫情以来，我市民营企业面对疫情冲击展现较强的发展韧性。各级部门在“助企纾困”走访企业调研中发现，有部分企业存在缺工现象，且有招聘高校毕业生的用工需求。市人力社保局就业处及时回应企业关切，于8月上旬组织14家企业，前往贵州省黔西南州贞丰县、普安县开展招聘会，为我市企业输送技术工人、大学毕业生等。

　　“招聘淡季还可以在贵州招到这么多合适的人，真是远超预期。”市横店影视城人事负责人何菁菁在招聘会上招到8名员工，其中不乏211高校毕业的大学生。“我应聘的岗位是横店影视城的管培生，听招聘人员说主要是培养储备干部，见习期和定岗考核后，我可以根据自己的专长往运营管理和专业技能两个方向定岗晋升，感觉挺合适。”今年刚毕业于贵州财经大学商务学院的曾万万说起自己的岗位，很是期待。

　　在8月8日-11日的招聘会上，思科制冷、普洛家园药业、同力服饰等公司纷纷表示，今年我市就业部门助企纾困力度很大，对企业援企稳岗起到不小的作用。招聘会现场，共186人登记了我市企业就业意向，38人当场被招用。

　　据悉，贵州省贞丰县籍员工在东阳稳定就业员工有4600余人。“东阳企业薪资待遇高、各项福利好、岗位选择多元，在贞丰籍老乡中评价很高，受到众多求职者青睐。”一位已在我市就业的贞丰籍员工说道。

　　不仅如此，8月15日，东阳-贞丰两地政府包车，点对点输送贞丰籍71名员工前往东阳各企业，为我市企业缓解招工、用工方面压力，助力我市企业更好更快发展。市人力社保局就业处主任金惠娟表示，接下来将持续关注我市企业用工、缺工情况，每月统计分析企业用工监测情况，开展重点企业用工情况调研。针对企业反映的缺工问题，结合贵州籍员工在我市企业务工较多的实际，加大与黔西南州劳务协作力度，以离校未就业高校毕业生、农村转移劳动者等作为重点招聘群体，为企业和求职者搭建供需平台。

一审：董之震
二审：黄祥
终审：史莹