前不久，金华市提升职工生活品质现场推进会在东举行，市总工会在会上作经验交流。近年来，市总工会坚持以职工为中心的工作导向，念好“能、暖、心”三字经。
念好“能”字经
这些年，市总工会搭建起技能培训和技能竞赛平台，让职工“以技提薪”，实现体面劳动。全市性的免费技能培训每年至少举办15场（次）以上，各级工会也因地制宜举办技能培训和竞赛，全年参赛职工6500人次以上，带动全市10万名以上职工学技能、练技能。
同时，市总工会重视劳模示范引领，培育创建高技能人才（劳模）创新工作室39个，“青蓝计划”师徒结对70对，组建5支劳模工匠技术服务队，已无偿上门为企业和职工提供服务260次。
在工资协商方面，市总工会“三大一小”工资集体协商东阳模式入选全省工会改革创新项目库。一方面，工资集体协商制度维护职工权益，使其工资增长与企业效益提高相适应；另一方面，也有利于建立和谐稳定的劳资关系。
念好“暖”字经
工会有“娘家”之称。在我市，“娘家”的温暖从不缺席。
每年，市总工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等传统服务品牌一个不落，同时抓好职工医疗互助保障工作，参保人数和完成率连续多年居金华前列。此外，市总工会加强职工疗休养基地（推荐点）建设，今年组织一线职工和抗疫先锋疗休养630人次。
为满足职工所需，市总工会建好活动场地，并开展丰富的活动。目前，全市有区域职工活动中心16个、非公企业职工活动中心850多个，覆盖企业1200余家。“三个强化”深化服务“横漂”演员工作获评“浙江省首届工会改革创新十佳成果”，连续主办九届“横漂”才艺大比拼，设立“横漂”管理服务工作专项资金，让“横漂”演员“漂有所乐”。
早在2019年，市总工会就建起39个环卫工人爱心休息点，后整合资源，在全市建立65个工会户外劳动者服务站点，并积极推进“骑手之家”“司机之家”建设，在城区打造10分钟骑行服务圈，惠及户外劳动者3000多人。
念好“心”字经
为满足职工精神文化需求，市总工会从“心”出发，设计学习载体，办好多个“课堂”。
市总工会的主题培训大课堂每年突出一个主题，引导工会干部职工开展常态化学习，并举办班组长订单式培训，送课进企业、送教进车间。市总工会现有60名国家级心理咨询师，他们通过掌上工会、空中课堂、微信等多种形式，为职工提供心理培训和咨询服务。
职工文化大讲堂利用职工午间、晚上和周末等时间，提供古诗词创作、手机摄影、女性妆容等各类提升职工生活品质、培养生活情趣的免费培训。自开课以来，已举办20多期，受益职工2000多人次，
市总工会还推进全市企业工会开展“守好红色根脉·班前十分钟”活动，涌现出一批具有东阳特色的案例，现已开展活动243场次，覆盖产业工人31423人次。
下一步，市总工会将着力抓好提升职工生活品质试点工作，突出分层分类，做到数量扩充、区域扩大、行业拓展，不断扩大试点覆盖面，引领全市职工生活品质提升工作落到实处、取得实效。
