拓宽成长通道 给职工获得感 东政电机推进产业工人队伍建设改革

　　浙江东政电机有限公司是金华市级产业工人队伍建设改革试点单位，去年的试点工作可圈可点。日前，市总工会上报东政电机为省产改成绩突出集体。

　　东政电机是一家集设计研发、生产经营、贸易为一体的国家高新技术企业，去年销售收入近1.5亿元，上缴税收1100多万元。成立20年来荣获“市政府特别奖”“纳税超五百万”“亩均英雄”等嘉奖，2021年被认定为省“专精特新”中小企业，去年被认定为国家级第四批专精特新“小巨人”企业。

　　产业工人是创新驱动发展的骨干力量。东政电机抓住试点机会，成立新时代产业工人队伍建设改革领导小组，画好产改工作“路线图”。

　　东政电机重视党建带工建。党的二十大召开后，公司积极在党员干部微信群中宣传党的二十大精神。平时，工会组织充分发挥思想教育职能，推进产业工人队伍的思想政治建设。该公司还制订发展党员计划，努力把技术能手、青年专家、优秀工人等吸收到党组织中来。

　　人才是产业发展的关键。东政电机以人为本，推出一系列创新举措。该公司现有专业技术人员13人、本科学历19人、专科学历22人、中专学历36人。

　　去年，东政电机进行了第三次工资集体协商，提出技术工人能级工资集体协商，建立能级评定动态化管理机制，推动一线职工技能等级与薪资挂钩，实现能级工资增幅从8%到15%不等。公司相关负责人表示，下一步将不断完善能级评定等级制度，提升能级工资奖励标准，让更多职工享受到这一待遇。

　　为激励职工奋发上进，东政电机有针对性地开展培训，每年表彰表现优秀的职工。

　　东政电机重视创造有温度的环境，成立“关爱基金”，建立租房补贴、子女升学奖励等制度。另外，该公司定期安排职工到三甲医院体检，组织职工参加职工医疗互助保障，去年还新增职工“意外伤害险”。

　　2022年，东政电机全面改造党员活动室，成立“心灵驿站”，定期邀安全、环保、消防等领域专家开展职工专题教育活动。同时，不定期举办文体活动，提升产业工人的幸福感、获得感，推动公司和谐发展。