编者按：今年是决胜全面建成小康社会之年，我们距离实现第一个百年奋斗目标从未如此之近。东阳日报推出“走向我们的小康生活”专栏，全面展现东阳人民为实现“小康梦”的生动实践和瞩目成就。小康源自奋斗，小康点亮生活。作为“走向我们的小康生活”的子栏目，“东阳百家‘幸’”将聚焦我市100个家庭，与广大读者共同分享奋进路上的幸福温情和小康故事。

　　连日来，我市的最高气温一直在36℃左右，在这样的“桑拿天”，有那么一群皮肤黝黑的“骑士”，他们身穿迷彩服，别着扩音喇叭，骑着电动车穿行在山间小道内，又或者手持柴刀跋涉在密林之间，为守护我市林业资源挥洒着汗水。今年54岁的黄正阳便是全市38位专职专岗护林员中的一位。

　　在成为专职专岗护林员之前，家住千祥镇九峰一村凌头自然村的黄正阳尝试过多种职业，年轻时在磐安某灯具厂当过工人，去上海做过生意，回老家办过养殖场，还当过农村防疫员……生活起起落落。直到2014年，他成为千祥镇森林消防队的一员，自此与山林打起了交道。

　　“当时镇里组建森林消防队，我听说后就去参加了。五年来，我参加了多起大大小小的山火扑救行动，最危险的一次我们足足扑救了两天，吃的也是镇里送到山里来的快餐。”

　　早年的时候，森林消防队的成员每年只有3600元工资，再外加每次扑救行动的补贴。后来，森林消防队成员每年固定工资上升到7200元，但不再有补贴。这点微薄的薪水以及不够规范的管理制度，很难让护林员在护林工作中找到幸福感，也很难发挥积极作用。

　　2019年10月16日下午，我市召集来自18个镇乡街道的38名护林员参加培训会议。此次会议的召开，宣告我市护林员队伍及管理制度正式改革。

　　从262人到38人，我市通过前期自行报名、镇乡街道推荐的形式进行择优选聘护林员，选聘出的护林员与其所在镇乡街道签订《山林看护专项工作承包合同》。该合同不仅明晰了有关各方的权利和义务，也将山林看护和森林防火等职责以政府外包模式承包给护林员。原先262名兼职雇佣型护林员在经过筛选、替换、新增、淘汰后，彻底转变为了全日制专职专岗型护林员。

　　“和山林打了6年多的交道，第一次有了归属感，感觉自己有了正式的工作，不再是别人眼中的‘散兵游勇’。”黄正阳说高兴地说，我市护林员队伍及管理制度改革后，通过前期人员的精简，财政投入的增加等多种渠道，护林员的人均薪酬待遇由原来的每年7000元提升至48000元，薪资保障护林员日常生活所需的同时，充分调动了他们的工作积极性。

　　现在，黄正阳负责千祥镇一半自然村所辖山林的日常巡查工作，日均骑车行程将近32公里，步行步数则上万步，一个月中至少有23天是在巡山。他对当下的生活状态很是满意；“我们一家人住在新楼房里，儿子的电商生意经营得风生水起，老婆有自己的退休金。”黄正阳感慨道，他是农村人，对大山有着深厚的感情，现在政府政策好，他很珍惜这份来之不易的护林工作，以及这份工作带来的小康生活。