22日下午2点，三单乡政府四楼会议室，三单乡来料加工行业集体协商会议上，一道难题上“桌”来。

三单乡来料加工行业经纪人接单业务交货时间紧时，有出现以抬高工资方式相互挖人现象，引起无序竞争。这一次，三单乡来料加工行业工会联合会以集体协商“劳动报酬定价”来解好这一道难题。

三单乡没有工业经济，来料加工业让大量闲余劳动力实现家门口就业，这也是乡党委、政府做好脱贫摘帽后如何巩固脱贫成果的一个解，推动来料加工业良性发展意义重大。

集体协商会现场，7位来料加工经纪人方和7位来料加工职工方相对而坐，在主持人有序推进下，双方一番“你来我往”的陈述，让情况更为清晰，双方也有了更多理解，一个个困惑迎刃而解——农忙农闲时不同劳动报酬定价，农忙时按业务单价的80%作为员工工资，农闲时按业务单价的70%作为员工工资；来料加工质量不过关需要返工的，由职工及时负责无偿返工；还提出“共享员工”——定单业务比较急的情况下，各加工点员工可以共享，但不得提高工价……

当天双方还就福利待遇、工资发放时间、职工建档及工作时间、休息、休假和劳动安全与卫生”等议题充分协商，并有了明确的决定——福利待遇，有开工红包、节日福利、职工体检，部分加工点给员工办理意外险以外，经纪人方出资给符合职工医疗保险的员工参保职工医疗互助保险……  来料加工经纪人单晓钰、员工单芳芳都说，这样的一个平台，让大家把事情摊开来说清楚，多了一份理解、明确、安心，真好！

与会省总工会、金华市总工会领导点赞声声，希望总结经验，更好推进。

市总工会把工资集体协商工作作为工会工作的重点工程、作为维护职工权益机制建设的核心、作为创建劳动关系和谐企业活动的重心而常抓不懈，形成东阳特色，省、金华市总工会多次在我市召开工资集体协商推进会和观摩会。我市“三大一小”工资集体协商模式在去年金华市总二季度重点特色工作季评季展中获评。